TYÖNANTAJAN OIKEUKSIEN JA VELVOITTEIDEN JAKAUTUMINEN
Varsinainen työnantaja (=yhdistys)
- kaikkien työsopimuslain, työaikalain ja vuosilomalain säännöksien noudattaminen
- työterveyshuollon järjestäminen
- työtodistuksen antaminen
- edelleensijoitetun työntekijän työsuhteessa on ensisijaisesti sovellettava varsinaista työnantajaa sitovaa työehtosopimusta (urheiluseurat eivät pääsääntöisesti kuulu minkään työehtosopimuksen piiriin)
Käyttäjäyritys
- työtehtäviin ja työpaikan olosuhteisiin perehdyttäminen
- työntekijän ammattitaidon varmistaminen
- työajoista päättäminen
- työajan seuraaminen
- työn johtaminen ja valvominen
- työturvallisuudesta vastaaminen
- tarvittavien henkilösuojaimien ja työvaatetuksen hankkiminen
- suojavälineiden käytön valvominen
PHLU:n Työllisty hyvässä seurassa-hanke
- palkan maksaminen
- työajan seuraaminen
- työsuhteen verotus- ja vakuutusasioiden (TyEL, tapaturma ja ryhmähenki) hoitaminen
- työntekijän yksilövalmentaminen